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Los empleados productivos son un signo inequívoco de una buena cultura de trabajo. Cuando los empleados están contentos y disfrutan de buena salud, es mucho más probable que aprovechen todo su potencial y que trabajen durante horas de manera provechosa.

Cualquiera puede formar un equipo. Dedicar tiempo a encontrar personas que encajen con tus necesidades y juntarlas es un proceso sencillo. Dicho esto, las empresas necesitan un equipo cohesionado si quieren tener éxito. Y crear uno de estos equipos es un poco más difícil.

Optimizar la productividad es la fórmula secreta del éxito empresarial. Sin embargo, en el contexto actual de un mercado cada vez más saturado y competitivo, en el que la impredecibilidad está a la orden del día, puede que la productividad sea más importante que nunca.

En el mundo de las telecomunicaciones se dice que una comunicación es asíncrona cuando los datos se transmiten de manera intermitente, y es síncrona cuando los datos se transmiten en un flujo continuo.

El establecimiento de rutinas es, a veces, un tema controvertido. Hay gente a la que le encanta tener una estructura sólida por la que moverse en su día a día, y hay gente – sobre todo artistas y personas con trabajos que requieren cierta creatividad – a la que no le gusta tener ningún tipo de planificación estricta que pueda condicionar su creatividad.