Etiqueta: “Lugar de Trabajo”

Productividad Empresas

Employee mental health

Defender la salud mental de los empleados para mejorar la productividad

La salud mental es un aspecto clave de la productividad. Cuando las cosas van bien, a menudo damos por sentado lo esencial que es nuestra salud mental para lograr el progreso que deseamos y alcanzar los objetivos empresariales a los que aspiramos. Ahora, mientras las empresas siguen adaptándose a las complicadas necesidades de una economía post-pandémica, la atención a la salud mental es probablemente más importante de lo que ha sido nunca.

Productividad Personal

Working environment

Creando el entorno de trabajo ideal: Consejos e ideas

Para el ojo inexperto o para alguien que no es un emprendedor, no es más que una “habitación libre”. Para ti -¡el autoproclamado Richard Branson! – va a ser la oficina en casa de tus sueños. Tienes un lienzo en blanco sobre el que construir todos tus sueños y hacer millones, pero ¿por dónde empiezas?

Productividad Empresas

Gtd in business

6 Beneficios de usar GTD en la empresa

Se define la productividad empresarial como la relación entre la producción obtenida y los recursos empleados para obtener dicha producción. Se trata, por lo tanto, de un indicador de eficiencia. El objetivo siempre es hacer más con menos.

Productividad Empresas

Mental health at work

¿Cómo influye tu salud mental en tu rendimiento laboral?

A medida que la salud mental va adquiriendo la relevancia que merece, las oficinas están empezando a adaptar poco a poco sus entornos y valores para poder gestionar y ofrecer el apoyo adecuado a cualquier persona que pueda necesitarlo. Siendo el lugar donde la mayoría de las personas pasan la mayor parte de su tiempo, el entorno laboral puede tener un gran impacto en nuestro bienestar mental.

Productividad Empresas

Time theft and productivity

Ladrones de tiempo y productividad en la era del COVID-19

No cabe duda de que la pandemia del COVID-19 ha supuesto un reto para todas las empresas y sus empleados. Uno de los principales cambios que muchas empresas han tenido que afrontar es el de trabajar a distancia. Para los que antes disponían de oficinas, puede ser un poco complicado gestionar medios a lo que no están acostumbrados y a los cambios en las dinámicas de equipos. Algunos equipos han tenido que aprender desde cero cómo colaborar con éxito en un contexto en remoto.

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