Productividad Empresas

Estrategias para mejorar la comunicación en equipos multinacionales
El aumento del trabajo en remoto, unido a las mejoras en las telecomunicaciones, significa que hay más empresas que operan a nivel mundial que nunca.
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El aumento del trabajo en remoto, unido a las mejoras en las telecomunicaciones, significa que hay más empresas que operan a nivel mundial que nunca.
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Aunque puede haber un momento en el que tú y tus empleados tengáis varias funciones, esto no debería ser algo habitual. Tener empleados buenos en muchas cosas y maestros en ninguna puede no parecer mala idea hasta que llega el momento de llevar el negocio al siguiente nivel.
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Independientemente del sector en el que trabajes, casi todos los autónomos, freelancers, puestos de atención al cliente o cualquier otro puesto de cara al público tienen algo en común: tener que gestionar clientes difíciles. Da igual lo bien que se te dé el trabajo, da igual lo profesional y educado que intentes ser, siempre hay un cliente que consigue que te preguntes si tomaste la decisión correcta al elegir tu profesión.
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La salud mental es un aspecto clave de la productividad. Cuando las cosas van bien, a menudo damos por sentado lo esencial que es nuestra salud mental para lograr el progreso que deseamos y alcanzar los objetivos empresariales a los que aspiramos. Ahora, mientras las empresas siguen adaptándose a las complicadas necesidades de una economía post-pandémica, la atención a la salud mental es probablemente más importante de lo que ha sido nunca.
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La innovación es algo que está en boca de todos. De hecho, el 84% de los ejecutivos coincide en que la habilidad para innovar no es solo positiva, sino crucial para la empresa. Sin embargo, sólo un 6% de dichos directivos están realmente satisfechos con los niveles de innovación que observan en su organización.
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